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列车上的轮杆完整版浪莎股份管理层“洗牌”:两名“企二代”接班人同时退出,开启“去家族化”转型

微成都报道6月20日,浪莎股份(600137.SH)召开2024年度股东会和第十二届董事会第一次会议,审议通过了《关于聘任公司高级管理人员的议案》,其中包括聘任翁荣弟为公司总经理,聘任金洲斌为公司副总经理,聘任卢明亮为公司财务负责人等。 此次人事调整中,两位被视为接班人的家族二代成员——翁晓锋(创始人翁关荣之子)和翁晓菲(创始人翁荣金之女)同时退出核心管理层。 6月23日,微成都致电浪莎股份董秘办,工作人员表示,此次管理层变动是出于公司内控管理调整,公司正尝试“去家族化”,从“家族治理”向“职业经理人”模式转型。 据了解,浪莎股份控股股东——浪莎控股集团有限公司(简称“浪莎控股”)是典型的家族企业,由义乌翁氏三兄弟翁荣金、翁关荣、翁荣弟于1995年共同组建。目前三人通过浪莎控股合计持有上市公司43.89%股权,为公司实际控制人。 浪莎股份2024年年报显示,翁荣弟担任浪莎股份董事、董事长、总经理;翁关荣儿子翁晓锋担任公司董事、副董事长、副总经理;翁荣金女儿翁晓菲担任公司董事;翁荣金儿子翁晓雷担任公司职工监事。 据浪莎股份最新公告,公司选举翁荣弟为公司第十二届董事会董事长、法定代表人,并续聘其为总经理。作为浪莎股份创始人三兄弟中的“老三”,现年57岁的翁荣弟自2007年公司借壳上市起便出任总经理主抓经营,2016年起接替二哥翁荣金出任董事长,至今已执掌公司18年。 值得注意的是,经新聘任公司总经理提名,金洲斌获聘为副总经理。而副总经理这一职位仅有一人,这也意味着,原副总经理翁晓锋实质上已淡出管理层。 简历信息显示,翁晓锋1982年11月出生,现年43岁,2007年8月加入浪莎控股,自2009年起就担任公司副总经理,历任公司第九届、第十届、第十一届董事会董事、副董事长、副总经理,曾被长期培养为接班人,在公司担任“二把手”。 金洲斌1967年10月出生,大专文化,高级经济师,自2007年起担任非独立董事,曾任浪莎内衣(浪莎股份全资子公司)董事兼总经理,是浪莎股份管理层的“三把手”。如今这位58岁资深高管的上任,与年轻接班人的退出形成鲜明对比。 与此同时,在最新一届董事会非独立董事名单中,翁晓锋与翁晓菲(创始人翁荣金之女)均不在其中,仅保留了创始人翁荣弟,以及金洲斌、经济学博士罗仲伟、投资领域资深人士虞晓锋、财务管理专家赵克薇四位外部资深人士。 另外,财务负责人完成“新老交替”。自2007年浪莎借壳上市以来,一直由周宗琴担任财务负责人。经总经理翁荣弟提名,35岁的卢明亮正式接任财务负责人这一要职,开启了浪莎财务管理的“80后”时代。 围绕上述调整,浪莎股份董秘办工作人员称,“此次管理层变动出于公司内控调整,公司正从‘家族治理’向‘职业经理人’模式转型。翁晓锋与翁晓菲此后将不在上市公司董事会任职,未来公司董事会将引入更多具有不同背景、经验的外部专业人才。” 资料显示,浪莎股份前身为四川省长江造纸厂,2007年完成股权分置改革,浪莎控股成为控股股东。公司主营业务为针织内衣、针织面料的制造,商品批发与零售。 业绩方面,2022年至2024年,浪莎股份营业收入分别为3.27亿元、3.88亿元和3.80亿元,同比分别增长-18.82%、18.69%和-2.08%;净利润分别为1727.66万元、2262.52万元和2340.23万元,同比分别增长-14.37%、30.96%和3.43%。 对于去年业绩变动,浪莎股份表示,2024年虽然服务消费强势回升带动了商品消费需求增长,但是普通消费类产品受宏观环境影响,特别是纺织内衣产品市场竞争激烈,致使本期公司营业收入有所下降。 公司表示,随着“提振消费专项行动方案”实施,以及“国货潮品”融合业态消费场景持续兴起,2025年公司将持续抓市场化创新和数字化创新,培育公司产业新动能,加快传统产业转型升级。

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📸 秦亚良记者 许胜 摄
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📸 曹彦兵记者 许先彬 摄
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