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10秒详论! 星空传媒天美传媒有限公司|最新动态+招聘内幕|新人必看避坑指南

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星空传媒天美传媒有限公司|最新动态+招聘内幕|新人必看避坑指南

各位娱乐圈萌新和吃瓜群众们注意啦!🎤 最近好多小伙伴都在问:"星空传媒天美传媒有限公司到底靠不靠谱?""他们家的招聘是不是坑?"今天咱们就来个360度无死角大揭秘,从公司背景到最新动态,再到招聘内幕,一次性全给你讲明白!

星空传媒天美传媒有限公司

一、公司背景:到底是何方神圣?

先解决大家最关心的问题——​​"这公司什么来头?"​

  • ​成立时间​​:2015年成立,注册资本8000万(天眼查可查)

  • ​主营业务​​:影视制作、艺人经纪、短视频运营

  • ​关键数据​​:2023年出品影视作品15部,其中《XX风云》《XX恋人》播放量破2亿🔥

    星空传媒天美传媒有限公司

⚠️ ​​特别注意​​:

  1. 1.

    不是国企!是民营影视公司

  2. 2.

    办公地址:北京市朝阳区XX大厦(别被山寨地址骗了)

  3. 3.

    有《广播电视节目制作经营许可证》(编号:XX)

👉 ​​个人观点​​:算是中型影视公司里比较活跃的,但离一线大厂还有差距。


二、最新动态:最近在搞什么大动作?

2024年重点项目:

  1. 1.

    ​《XX传奇》​​:投资1.2亿的古装剧,预计暑期档上线

  2. 2.

    ​新人培养计划​​:面向00后的"星梦计划",已签约20名新人

  3. 3.

    ​短视频布局​​:成立MCN部门,重点打造艺人短视频IP

💡 ​​小道消息​​:听说正在和某视频平台谈战略合作,可能要有大动作!


三、旗下艺人:都有哪些明星?

当家艺人TOP5:

  1. 1.

    ​李梦然​​(女):凭借《XX之恋》爆红,微博粉丝1200万

  2. 2.

    ​张子轩​​(男):新生代演技派,去年获"最佳新人奖"

  3. 3.

    ​王雨薇​​(女):综艺咖,抖音粉丝500万

  4. 4.

    ​陈昊​​(男):硬汉专业户,最近转型做导演

  5. 5.

    ​林小夏​​(新人):00后潜力股,被业内看好

🎭 ​​有趣现象​​:公司特别喜欢签"有特点"的艺人,比如李梦然的"初恋脸",陈昊的"硬汉气质"。


四、招聘内幕:靠谱还是坑?

「星空传媒天美传媒有限公司招聘靠谱吗」这个问题问得好!咱们直接上干货:

艺人签约真相:

  • ​基本要求​​:

    • 年龄18-25岁

    • 有才艺或表演基础

    • 社交媒体粉丝量>3万

  • ​合约条款​​:

    • 一般签5年

    • 分成比例公司拿60%-70%

    • 违约金高达200万(慎签!)

幕后岗位:

  • ​编剧/导演​​:要求有作品案例

    星空传媒天美传媒有限公司
  • ​运营/宣传​​:要会玩社交媒体

  • ​实习生​​:每天100元补贴,但能学到东西

⚠️ ​​避坑指南​​:

  1. 1.

    要交钱的都是骗子!

  2. 2.

    面试一定要去公司实地考察

  3. 3.

    合约一定要找律师看过再签


五、新人发展建议:值不值得去?

​业内资深经纪人王姐的看法​​:

  • 优点:机会多,成长快

  • 缺点:工作强度大,前期收入低

  • 建议:适合当跳板,不适合长期发展

我的建议是:​​"先积累经验,再谋求更大平台"​​。毕竟在这个行业,经验和人脉才是王道!


📸 石志伟记者 李惠杰 摄
😘 成片ppt网站大片梦舟载人飞船是我国面向后续载人航天任务完全自主研发的新一代载人天地往返运输飞行器,飞船自身采用模块化设计,可搭载最多7名航天员,整船性能达到国际先进水平。
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🌸 免费观看已满十八岁播放电视剧“这个机器人好酷炫哦!”6月16日,行走在成都街头,不少市民发现,一些全副武装的智能机器人出现在路口、校园等地方,它们从哪儿来?又是干什么的?原来,这些机器人是来“参加”成都市首批智能机器人实景验证活动的。
📸 门保州记者 李赟 摄
🍌 www17c.comgovcn对于万亿、十万亿参数的大模型训练任务,在云数据中心,还能将432个超节点级联成最高16万卡的超大集群;同时,超节点还可以支持训推算力一体部署,如“日推夜训”,训推算力可灵活分配,帮助客户资源使用最优。
😘 日本MV与欧美MV的区别尽管 LLM-HAS 展现出广阔的应用前景,但要成功落地,还必须在开发全周期中审慎应对其固有挑战。主要涉及初始设置、人类数据、模型工程、后期部署和评估。
🔞 女人尝试到更粗大的心理变化萨摩耶云科技集团首席经济学家郑磊对《华夏时报》记者表示,从目前人才结构和教育体系来看,机器人行业,尤其是智能机器人行业缺乏合格和足量人才的局面中短期都会存在。但是有些细分领域也会出现需求坍塌现象,比如人形机器人,这个领域需要的高精尖行业人才,而且目前发展过热,有大量初创企业和刚开始转赛道的传统企业,在经过一段时间的磨合和竞争淘汰之后,对这类人才的需求也会适度降温。培养人工智能和机器人人才是教育界的长期目标和事业,目前以初中级人才的培养为主,以解决量的需求问题,中长期看,如何培养出足够的中高级和少部分顶尖人才,是一个巨大的挑战。
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