IT之家 6 月 30 日消息，OpenAI 是 AI 工程师们当前最热门的去处之一，竞争对手也已经意识到，OpenAI 最大的优势就是它的员工，并且有多篇报道指出 Meta 正在挖角 OpenAI 的员工。 Chen 进一步表示，他将与高层领导包括奥尔特曼合作，研究如何在员工收到 Meta 的 offer 时提供财务补偿，甚至调整他们的整体薪酬。但这位高管强调，他的主要目标是留住顶尖人才。 Chen 还引用了 OpenAI 研究团队其他七位高级成员的消息，就如果 Meta 试图雇佣他们时如何应对这种情况提供了指导。其中一条建议包括，如果 Meta 招聘人员试图用“荒谬”的 offer 施压，就要求他们停止。 IT之家注意到，报道称 OpenAI 员工最近一直在应对高强度的工作周，每周 80 小时，而公司本周将经历一段大规模的停工期，以便员工能够放松“充电”。OpenAI 认为 Meta 在这个时期可能会加大挖人力度。Chen 提醒 OpenAI 员工应该专注于他们的主要任务，即实现通用人工智能（AGI），而在这个困难时期与 Meta 的对抗只是次要任务。 目前尚不清楚 OpenAI 员工在未来几天会对备忘录的指示做出怎样的回应。报道称 Meta CEO 扎克伯格甚至亲自联系了一些 OpenAI 员工，Meta 已经挖到了四位 OpenAI 高级研究员。
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📸 谢继发记者 陈俊涛 摄
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📸 李斌记者 杨孝海 摄
👄 第一作者孙秋实是香港大学计算与数据科学学院博士生，硕士毕业于新加坡国立大学数据科学系。主要研究方向为 Computer-using agents 和 Code intelligence，在 NLP 和 ML 顶会 ACL，EMNLP，ICLR，COLM 等发表多篇论文。本文的 OS-Copilot 团队此前已发布了OS-Atlas、OS-Genesis 和 SeeClick 等同系列电脑智能体研究成果，被广泛应用于学术界与产业实践中。电影《列车上的轮杆》1-4
