“随着我们推出越来越多的生成式AI工具和智能代理，工作的方式将发生变化，我们未来将不再需要这么多人从事目前的某些工作，而会需要更多人从事其他类型的工作。”
“虽然目前很难准确判断最终结果，但我们预计，未来几年内，随着公司广泛使用AI带来的效率提升，我们的企业员工总数将会减少。”
贾西在声明中对员工也提出了建议，强调AI是“自互联网以来最具变革性的技术”，并鼓励员工主动适应新技术带来的职场转型。
根据财报，截至3月底，亚马逊全球全职和兼职员工总数为156万人，此外公司还雇佣了大量临时工和仓储承包工。这一表态正值亚马逊自2022年以来裁员超过27000人。今年，亚马逊已进行了多轮裁员，包括1月在北美门店部门裁员约200人、5月在设备与服务部门裁员约100人。媒体报道，尚不清楚哪些具体岗位或部门将受到AI驱动裁员的影响。
贾西表示，亚马逊已在内部广泛应用生成式AI，包括在履约网络中利用该技术优化库存调配、预测需求和提升仓储机器人效率。此前媒体报道称，亚马逊今年已冻结其零售业务的招聘预算。在3月的财报电话会上，亚马逊宣布将在资本支出上投入1000亿美元，其中大部分将用于AI和数据中心方面的建设。
此前有报道称，英国电信巨头BT首席执行官柯克比（Allison Kirkby）警告称，AI可能会带来进一步裁员。该公司2023年已宣布计划在2030年前裁撤多达55000个岗位。4月，Shopify CEO托比·卢特克（Tobi Lutke）表示，员工若想申请增员或更多资源，必须先证明AI无法完成其工作。
5月底，Anthropic公司CEO阿莫代伊（Dario Amodei）表示，AI可能会淘汰一半的入门级白领岗位。Klarna CEO谢米亚托科夫斯基（Sebastian Siemiatkowski）本月早些时候称，他预计AI对白领工作的冲击将大到足以引发经济衰退。
贾西在其最新致股东信中称，生成式AI是“千载难逢的全面重塑”，能够“为公司节省大量成本”，并将在编程、搜索、金融服务和购物等多个领域掀起变革。
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📸 王林记者 李安红 摄
20250818 🩲 AE做片段视频他告诉李冰瑶，“我就希望让我喜欢的人，让他们能获得幸福感，其他的都次要。至于我，我是次要的。我相信在这个过程当中我是幸福的，我的劳动就是幸福的。我也希望你找到属于自己的幸福之路。”日本水蜜桃身体乳正品推荐陕西恒达律师事务所高级合伙人、公益律师赵良善则认为，该类案件立案难。究其原因，首先，该男子可能使用匿名电话、虚拟号码等，导致难以确定其真实身份。当事人可能缺乏法律和技术知识，难以有效固定证据，如未及时保存短信记录、通话录音等，或无法证明陌生号码与骚扰者的关联。其次，此类案件通常涉及时间跨度长、证据分散等问题，警方需要投入较多的人力、物力和时间进行调查取证。而骚扰行为造成的后果往往难以量化，执法部门可能会权衡执法成本和骚扰行为带来的损失，从而影响立案积极性。最后，虽然公安机关执行《中华人民共和国治安管理处罚法》有关问题的解释（二）对“多次”进行了解释，“多次”是指三次（含三次）以上，但是在具体认定时，对于“干扰他人正常生活”情节还存在模糊地带，还需综合考虑行为的时间间隔、性质和危害程度等因素。比如，难以界定何种程度算是干扰正常生活，导致警方在判断是否符合立案标准时存在一定难度。
📸 屈立军记者 田风喜 摄
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